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基层动态

泰安煤机:晒晒工会的“爱心账单”

2019年09月19日 泰安煤机 宋安坤 点击:[]

9月6日,泰安煤机办公楼前一片欢声笑语,一卡车的中秋福利物品分发到职工手里。这是泰煤公司工会为了让职工能够渡过团圆美好的中秋节,而特意为职工精心采购的生活用品。经过一上午的忙碌,物品全部发放完毕,每个职工都喜气洋洋的拿着自己的那一份节日礼品返回岗位。而工会干事刘宁宁,则拿着物资发放明细单,回到自己的电脑前,细心的填写工会账单:“2019年9月6日,发放油1060份,大米和面515份,总金额14余万元。”厚厚的账单记录了今年以来泰煤公司工会的各种帮扶明细,可以说,这一本工会账单,就是一本公司的“爱心账单”——

“金秋助学”让寒门学子“学有所教”

8月29日,距离吉林艺术学院开学还有2天的时间,谢军把女儿送上了开往吉林的火车。看着女儿挥手道别,谢军心里满是欣慰。然而,就在两个月前,看着女儿的录取通知书,谢军心里还充满了苦涩。对于这个贫寒的家庭来说,高昂的学费和生活开销,就是他的一块“心病”。

“幸亏公司工会及时伸出援助之手,通过‘金秋助学’的形式为我提供了最大的帮助。”谢军表示,泰煤公司工会在对他的家庭情况进行了了解后,积极准备材料,为他向集团公司申请了助学金,确保优秀的寒门学子顺利完成学业。

“金秋助学”是泰安煤机公司帮助困难职工子女圆大学梦想的爱心工程之一。该公司在做好生产经营的同时,积极承担企业责任,关注教育事业发展,开展扶贫攻坚,发扬泰煤精神,公司工会每年都会在金秋时节,开展“金秋助学”活动,为困难职工解决子女上学难的问题,让更多的职工感受到“职工之家”的温暖,为困难职工家庭解了燃眉之急,为莘莘学子成长成才撑起了梦想风帆。

——“2019年,公司共有7个家庭得到救助,救助金共计2.1万元。”——泰煤工会账单

“大病救助”使困难家庭“病有所医”

生产管理中心的刘德昌,曾是基层工会一名工会主席,工作态度认真,业务能力极强,但是在2018年8月份查出直肠恶性肿瘤,前后住院个人支付了近6万元,妻子无业,女儿又考取了研究生,重病让这个家庭雪上加霜,每月近一万元的治疗费对于工资微薄的刘德昌来说是极其沉重的负担。

“是公司工会的倾力帮助,让我渡过了难关。”每次工会来电话慰问,刘德昌都怀着感激的心情。正是工会开展的“大病救助”工程,近期为他解决了8000元的医疗费用,帮他解决了燃眉之急。“习总书记说的让老百姓‘病有所医’,并不遥远,就在我自己身上发生着。”当又一笔救助款送到张东手上时,这位年逾四旬的汉子感激的说到。

大病救助是泰煤公司为困难职工家庭减轻医疗负担、树立战胜病魔信心的一项德政工程,该公司工会竭尽全力为职工家庭患者解决“看不起病”“吃不起药”的困难。

——“2019年,公司共为2户困难家庭提供救助金1.1万元。”——泰煤工会账单。

“结对帮扶”让特困职工“弱有所扶”

朱永明是泰煤公司武保部职工,本人患糖尿病,需长期治疗,家属下岗,孩子上大学,费用很高,仅凭他微薄的工资度日,过的极为艰苦。

了解到朱永明家庭的困难情况以后,该公司领导班子与他开展结对帮扶,在中秋节即将来临之际,为他送去了各种节日慰问品,嘱咐他树立信心,不怕困难,公司将尽力为他排忧解难。2019年,泰煤公司开展困难职工结对帮扶,6名班子成员和4名总经理助理与12户困难家庭结成“对子”,在中秋、国庆、春节等重大节日期间为他们送去慰问金及花生油、面粉、大米等慰问品,帮助他们度过一个欢乐祥和的节日,鼓励他们树立起战胜困难的决心和信心,努力工作,敬业奉献,用自己的实际行动改变家庭困境。

结对帮扶是泰煤公司工会开展的一项扶贫政策,即领导班子成员一对二结对子,帮扶困难家庭的活动。通过资金扶持增加收入、岗位调整给予便利等方式,为困难职工开展扶贫帮困。

——“2019年,公司共计帮扶26名困难职工及困难遗属,累计帮扶资金2.75万元。”——泰煤工会账单。

“走访慰问”使暮年老人“老有所养”

今年刚刚过完80大寿的许景泉是泰煤公司退休老干部,年轻时为公司兢兢业业操劳工作,退休后又担任离退休党总支第一党支部书记,继续为社区安定做出贡献。中秋节到来之际,泰煤公司领导也到许景泉老人家走访慰问,与他忆传统、拉家常、话发展,认真倾听老干部对公司发展的意见和建议。

离退休老干部是企业发展历程中的一笔宝贵的财富,泰煤公司希望老同志在离退休以后依然能够发挥余热,起到以点带面的效果,做榜样、带好头,对公司发展多提宝贵意见和建议,凝心聚力,共同把公司生产经营和社区稳定向前推进。

节日期间到老干部家中走访慰问,是泰煤公司不忘初心,秉承传统的心连心工程,每年通过座谈会、走访慰问等方式加强与老干部的互动,并通过他们多方了解职工家属关心的热点和难点问题,不仅加深了与老干部的理解,也较好的保持了职工家属队伍稳定。

——“2019年,公司工会共走访老干部25家,为他们送去了节日慰问金5万元及花生油、高筋面粉、生态大米等生活用品。”——泰煤工会账单。

“在幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶上不断取得新进展,深入开展脱贫攻坚,保证全体人民在共建共享发展中有更多获得感……”习总书记在十九大报告中讲的这段话,成为泰安煤机公司工会扎根基层,服务群众的理念。该公司工会也通过金秋助学、大病救助、结对帮扶、走访慰问等多种形式,为一大批困难家庭渡过难关,让他们深刻感受到了来自企业的关心、关怀与关爱。

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泰安煤机:晒晒工会的“爱心账单”

发布日期:2019年09月19日    点击:

9月6日,泰安煤机办公楼前一片欢声笑语,一卡车的中秋福利物品分发到职工手里。这是泰煤公司工会为了让职工能够渡过团圆美好的中秋节,而特意为职工精心采购的生活用品。经过一上午的忙碌,物品全部发放完毕,每个职工都喜气洋洋的拿着自己的那一份节日礼品返回岗位。而工会干事刘宁宁,则拿着物资发放明细单,回到自己的电脑前,细心的填写工会账单:“2019年9月6日,发放油1060份,大米和面515份,总金额14余万元。”厚厚的账单记录了今年以来泰煤公司工会的各种帮扶明细,可以说,这一本工会账单,就是一本公司的“爱心账单”——

“金秋助学”让寒门学子“学有所教”

8月29日,距离吉林艺术学院开学还有2天的时间,谢军把女儿送上了开往吉林的火车。看着女儿挥手道别,谢军心里满是欣慰。然而,就在两个月前,看着女儿的录取通知书,谢军心里还充满了苦涩。对于这个贫寒的家庭来说,高昂的学费和生活开销,就是他的一块“心病”。

“幸亏公司工会及时伸出援助之手,通过‘金秋助学’的形式为我提供了最大的帮助。”谢军表示,泰煤公司工会在对他的家庭情况进行了了解后,积极准备材料,为他向集团公司申请了助学金,确保优秀的寒门学子顺利完成学业。

“金秋助学”是泰安煤机公司帮助困难职工子女圆大学梦想的爱心工程之一。该公司在做好生产经营的同时,积极承担企业责任,关注教育事业发展,开展扶贫攻坚,发扬泰煤精神,公司工会每年都会在金秋时节,开展“金秋助学”活动,为困难职工解决子女上学难的问题,让更多的职工感受到“职工之家”的温暖,为困难职工家庭解了燃眉之急,为莘莘学子成长成才撑起了梦想风帆。

——“2019年,公司共有7个家庭得到救助,救助金共计2.1万元。”——泰煤工会账单

“大病救助”使困难家庭“病有所医”

生产管理中心的刘德昌,曾是基层工会一名工会主席,工作态度认真,业务能力极强,但是在2018年8月份查出直肠恶性肿瘤,前后住院个人支付了近6万元,妻子无业,女儿又考取了研究生,重病让这个家庭雪上加霜,每月近一万元的治疗费对于工资微薄的刘德昌来说是极其沉重的负担。

“是公司工会的倾力帮助,让我渡过了难关。”每次工会来电话慰问,刘德昌都怀着感激的心情。正是工会开展的“大病救助”工程,近期为他解决了8000元的医疗费用,帮他解决了燃眉之急。“习总书记说的让老百姓‘病有所医’,并不遥远,就在我自己身上发生着。”当又一笔救助款送到张东手上时,这位年逾四旬的汉子感激的说到。

大病救助是泰煤公司为困难职工家庭减轻医疗负担、树立战胜病魔信心的一项德政工程,该公司工会竭尽全力为职工家庭患者解决“看不起病”“吃不起药”的困难。

——“2019年,公司共为2户困难家庭提供救助金1.1万元。”——泰煤工会账单。

“结对帮扶”让特困职工“弱有所扶”

朱永明是泰煤公司武保部职工,本人患糖尿病,需长期治疗,家属下岗,孩子上大学,费用很高,仅凭他微薄的工资度日,过的极为艰苦。

了解到朱永明家庭的困难情况以后,该公司领导班子与他开展结对帮扶,在中秋节即将来临之际,为他送去了各种节日慰问品,嘱咐他树立信心,不怕困难,公司将尽力为他排忧解难。2019年,泰煤公司开展困难职工结对帮扶,6名班子成员和4名总经理助理与12户困难家庭结成“对子”,在中秋、国庆、春节等重大节日期间为他们送去慰问金及花生油、面粉、大米等慰问品,帮助他们度过一个欢乐祥和的节日,鼓励他们树立起战胜困难的决心和信心,努力工作,敬业奉献,用自己的实际行动改变家庭困境。

结对帮扶是泰煤公司工会开展的一项扶贫政策,即领导班子成员一对二结对子,帮扶困难家庭的活动。通过资金扶持增加收入、岗位调整给予便利等方式,为困难职工开展扶贫帮困。

——“2019年,公司共计帮扶26名困难职工及困难遗属,累计帮扶资金2.75万元。”——泰煤工会账单。

“走访慰问”使暮年老人“老有所养”

今年刚刚过完80大寿的许景泉是泰煤公司退休老干部,年轻时为公司兢兢业业操劳工作,退休后又担任离退休党总支第一党支部书记,继续为社区安定做出贡献。中秋节到来之际,泰煤公司领导也到许景泉老人家走访慰问,与他忆传统、拉家常、话发展,认真倾听老干部对公司发展的意见和建议。

离退休老干部是企业发展历程中的一笔宝贵的财富,泰煤公司希望老同志在离退休以后依然能够发挥余热,起到以点带面的效果,做榜样、带好头,对公司发展多提宝贵意见和建议,凝心聚力,共同把公司生产经营和社区稳定向前推进。

节日期间到老干部家中走访慰问,是泰煤公司不忘初心,秉承传统的心连心工程,每年通过座谈会、走访慰问等方式加强与老干部的互动,并通过他们多方了解职工家属关心的热点和难点问题,不仅加深了与老干部的理解,也较好的保持了职工家属队伍稳定。

——“2019年,公司工会共走访老干部25家,为他们送去了节日慰问金5万元及花生油、高筋面粉、生态大米等生活用品。”——泰煤工会账单。

“在幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶上不断取得新进展,深入开展脱贫攻坚,保证全体人民在共建共享发展中有更多获得感……”习总书记在十九大报告中讲的这段话,成为泰安煤机公司工会扎根基层,服务群众的理念。该公司工会也通过金秋助学、大病救助、结对帮扶、走访慰问等多种形式,为一大批困难家庭渡过难关,让他们深刻感受到了来自企业的关心、关怀与关爱。

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